全媒體記者 李鋒
為民辦事上心嗎？工作執行高效嗎？履職到位嗎？每月要干什么清楚嗎？到群眾家中走訪了嗎？群眾對換屆后的干部滿意嗎？三訪三問三亮三促活動怎么開展有方案嗎？鎮村有多少鄉賢底數摸清了嗎？鄉賢們有什么建議收集了嗎？問題解決的如何呢？大寒天里，宜城自潑冷水，1月20日，在全市“三訪三問三亮三促”活動推進會上，市委常委、組織部長王海用了半個小時，連發“十問”，問題直指正在開展的“三訪三問三亮三促”活動中，干部落實力度和為民情懷。
“你到群眾家中坐過群眾的灰板凳嗎？”“有群眾留過你在家吃飯嗎？”“你對自己聯系點的群眾都熟悉嗎？”……會議中途，王海突然點名，讓在場干部現場作答。
“其實，我對這次突然提問還是很緊張的。”提起現場作答，南營辦事處黨工委組織委員押朋桂依然很有感觸。她坦言，以前開會很多時候都是照著稿子念一念，但這次不一樣，這是個考驗，如果平常對工作掌握不夠，現場就容易現原形。
脫稿、時間限制和公開作答確實讓一些黨員干部“壓力山大”。一些曾經的套話、空話被刪除，留下的是“老實話”、真話和對問題的思考。在談及工作謀劃時，許諾的、拔高的話也少了，腳踏實地、有理有據的舉措和目標多了。面對公開的不留情面的提問甚至質疑，黨員干部們看似平靜淡定，但很多人心里還是難免緊張。雷河鎮組織委員楊輝坦誠的說，本來以為隨機問幾個問題就過去了，哪想到接連發出“十問”，問得犀利、問的紅臉出汗。
“十題十問”剖析了宜城在“三訪三問三亮三促”活動中落實力度和進度，既是作風之問，也是發展之問，更是為民情懷之問。
為什么發出如此“十問”？宜城從為群眾辦實事的視角審視這個問題。“黨員領導干部作風的好壞，直接關系到一個地區經濟發展的成效，關系到民生福祉，關系到社會的和諧穩定。”宜城市委組織部干部說，一個地方的發展，黨員干部隊伍是決定性力量，黨員干部作風建設的力度決定了發展的速度、轉型的深度和跨越的高度。
宜城在“三訪三問三亮三促”活動推進會上拋出“十題十問”，向黨員干部征求“十解十答”，正是全市上下把“三訪三問三亮三促”活動作為檢驗換屆成色、回報群眾信任、展現個人能力、緊密聯系群眾的載體，在群眾面前亮本色、顯成色、強底色，掀起“我為群眾辦實事”的熱潮的具體體現。
